Logement de fonction

Bonjours,juste une petite question que je voulais poser depuis longtemps,
Je suis gardien dans un complexe sportif,on avait reussis a avoir une prime pour des astreintes menées le week end.Aujourdhui on nous la suprime car on est logé.Mais c'est ce mot"logé"qui m'interpelle;on fait nos 35h le matin,et rien que pour le logement on donne 30h de notre temps(toutes nos soirées),en plus,par semaine,donc 120h par mois.Peut on considérer qu'on est logé,car on donne en echange?
Et bien sur c'est toujours de plus en plus,le logement pese trés lourd a force.
En tous cas je vous souhaites de trés bonnes fetes.......

Amicalement olivier91

Si tu donnes de ton temps en compensation de l'attribution d'un logement, on ne peut plus considérer celui-ci comme un avantage en nature
Donc, tu dois pouvour négocier le maintien de ta prime.

A savoir si ce logement est attribué par nécessité de service ou utilité de service. Dans le premier cas, on doit le service à chaque fois que nécessaire et c'est assez difficile de s'y soustraire. Par utilité, c'est simplement pour être sûr que l'agent étant sur place, aucun cas de force majeure -sauf maladie-ne pourra empêcher la prise de service dans un horaire légal.

Pour les gardiens et concierges: le temps de travail est règlementé en dehors des 35 heures (ou 40 heures autrefois).

bonjur,

je déplace ton topic dans la bonne catégorie

Bonjours désolé pour le deplacement j'ai hésité,si non je suis par nécessité de service,et j'aimerais tous vous remercier.Je suis actuellement agent de maitrise et gardien en meme temps,je gere tous les complexes sportifs,plus le travail sur mon equipement,vie familiale legerement cassée,c'est pourquoi j'ai meme demandé de payer un loyer,avec des horaires 5h a 11h et 17h a 23h et le samedi de 5h a 10h,et toutes les trois semaines,une permanence le week end.
Enfin bientot les fetes,le moral va revenir,c'est pourquoi je vous souhaite de tres bonnes fetes,du travail surtout ainsi que la santé et plein de bohneur.

Amicalement