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exposé en histoire geo sur l'évolution des methodes de travail

 

LOGICIELS : michel69 et 13 utilisateurs inconnus
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 Sujet :

exposé en histoire geo sur l'évolution des methodes de travail

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dbland
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dbland
Habitué (de 5 000 à 9 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 13:50:09  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Bonjour à tous,
 Je cherche des renseignements pour mon exposé d'histoire géo qui a pour sujet l'évolution des méthodes de travail de 1850 à 2003.
 Pouvez vous me donner des adresses?? Je dois le rendre le 21 de ce mois ci.
 merci d'avance

kawala
Assidu (de 10 000 à 19 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 14:10:50  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

dbland a écrit :

Bonjour à tous,
 Je cherche des renseignements pour mon exposé d'histoire géo qui a pour sujet l'évolution des méthodes de travail de 1850 à 2003.
 Pouvez vous me donner des adresses?? Je dois le rendre le 21 de ce mois ci.
 merci d'avance
 
 



 
 dis nous déjà comment tu t'y prends pour chercher sur ce fabuleux outil qu'est Internet  :heink:

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zack13
Assidu (de 10 000 à 19 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 14:29:23  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Cherche sur internet des informations sur le taylorisme et sur l'OST (Organisation Scientifique du Travail)
 En gros c'est le travail à la chaine qui va disparaitre petit à petit car trop lourd et à la longue pas assez productive (turn over, absenteisme, accident du travail ect...)
 
 Je pense que ca ferait une bonne première partie, ensuite tu vois l'evolution, on donne plus de responsabilité aux salariés, ils forment des équipes de travail pluridisciplinaire ect...
 
 Après tu peux aussi parler des stocks qui avant était obligatoire car on produisait en masse, on se soucier pas de savoir si on va reussir à vendre, alors qu'aujourd'hui on essaie d'avoir 0 stock car cela coute chère (methode du juste à temps)
 
 Voila je pense que ca va t'aider

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trenkill
Débutant confirmé (de 1 000 à 4 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 15:17:32  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
je suis d'accord avec Zack vais un peu t'aider en plus :)  
 tu devrais pouvoir trouver ca ds un bon cours d'economie :  
 
 - Ost  
 - Taylor : parcellisation et specialisation des tache
 - Ford : qui chronomaitrait les actions de chaque employé, qui a eu la geniale idée de faire parvenir les pieces aux employés à défaut d'aller les chercher. Cela permettait d'imposer une cadence. Il payait très bien ces employés 1° pour eviter qu'ils se plaignent car en etant bien payés, ils n'osaient pas parler contre leur patron, Ford détestait les syndicats
 2° pour permettre aux employés d'acheter les propres voitures de Ford il y avait un espece de circuit fermé si tu veux.
 
 Il y a des inconvénients à la production à la chaine : aliénation (le fait de devenir autre), à la force c'est un travail qui est très abrutissant même pour quelqu'un de cultivé, les machines imposaient des cadences infernales, la qualité du travail se dégradait....
 
 Enfin bon je vais pas m'etendre sur le sujet, j'en ai pr quelques pages  :D  

  1. homepage
zack13
Assidu (de 10 000 à 19 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 15:27:26  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
En tout cas c'est un sujet interessant  :)

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trenkill
Débutant confirmé (de 1 000 à 4 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 17:38:41  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

ZacK13 a écrit :

En tout cas c'est un sujet interessant  :)  
 



 Bien sur il y a aussi les structures organisationnelles... Le fait que le pyramide a tendance a se tasser et a s'inverser...
 
 Avant :

Client

||

un boss
  des chefs des chefs des chefs  
 employés employés employés employés
 
 
 Now :      Client

||
 des employes des employes des employes

des chefs des chefs des chefs

un boss
 
 Le client est bcp plus en relation avec le personnel.
 Il a aussi les schemas avec les competences transversales etc... y'a tellement et ca peut aller ds tout les sens   :D  
 
 
 

  1. homepage
dbland
Habitué (de 5 000 à 9 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 19:44:14  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

ZacK13 a écrit :

Cherche sur internet des informations sur le taylorisme et sur l'OST (Organisation Scientifique du Travail)
 En gros c'est le travail à la chaine qui va disparaitre petit à petit car trop lourd et à la longue pas assez productive (turn over, absenteisme, accident du travail ect...)
 
 Je pense que ca ferait une bonne première partie, ensuite tu vois l'evolution, on donne plus de responsabilité aux salariés, ils forment des équipes de travail pluridisciplinaire ect...
 
 Après tu peux aussi parler des stocks qui avant était obligatoire car on produisait en masse, on se soucier pas de savoir si on va reussir à vendre, alors qu'aujourd'hui on essaie d'avoir 0 stock car cela coute chère (methode du juste à temps)
 
 Voila je pense que ca va t'aider
 



 
 je te remercie : je vais prendre note de ce que tu as écrit

  1. homepage
zack13
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  1. Posté le 15/10/2003 à 19:45:57  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

dbland a écrit :

 
 
 je te remercie : je vais prendre note de ce que tu as écrit
 



 
 de rien :)

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dbland
Habitué (de 5 000 à 9 999 messages postés)
  1. Posté le 15/10/2003 à 19:51:56  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Trenkill a écrit :

 
 Bien sur il y a aussi les structures organisationnelles... Le fait que le pyramide a tendance a se tasser et a s'inverser...
 
 Avant :

Client

||

un boss
  des chefs des chefs des chefs  
 employés employés employés employés
 
 
 Now :      Client

||
 des employes des employes des employes

des chefs des chefs des chefs

un boss
 
 Le client est bcp plus en relation avec le personnel.
 Il a aussi les schemas avec les competences transversales etc... y'a tellement et ca peut aller ds tout les sens   :D  
 
 
 
 
 



 
 merci aussi à toi Trenkil, tu m'as bien aidé.  :jap:  
 J'ai également cherché au cijb à rennes mais ils m'ont donné que des numéros de telephone. Le cijb est le centre d'information de jeunesse en Bretagne. :hello:

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zack13
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  1. Posté le 16/10/2003 à 21:02:28  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
On a fait un cours sur ca aujourd'hui de 1850 à 1970.
 
 C'est hyper interessant  :jap:

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zephyr112
Habitué (de 5 000 à 9 999 messages postés)
  1. Posté le 18/10/2003 à 11:17:01  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Allez je vais chercher sur mon chaier de l'année dernière, j'ai bien tu parler de ca

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murat
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  1. Posté le 19/10/2003 à 07:57:17  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
va aussi chercher sur le capitalisme.

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dbland
Habitué (de 5 000 à 9 999 messages postés)
  1. Posté le 19/10/2003 à 09:09:02  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Murat a écrit :

va aussi chercher sur le capitalisme.  
 



 
 merci de l'info. Mais après réflexion je pense pas que ça me servir à grand chose. Ce n'est pas un exposé sur l'économie mais sur l'évolution des méthodes de travail.

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zack13
Assidu (de 10 000 à 19 999 messages postés)
  1. Posté le 19/10/2003 à 10:06:41  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 

Murat a écrit :

va aussi chercher sur le capitalisme.  
 



 
 Aucun rapport, le capitalime est une forme d'economie.

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