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[Recrutement] Opportunité : Chargé(e) d'études MOA (H/F)

 

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[Recrutement] Opportunité : Chargé(e) d'études MOA (H/F)

Prévenir les modérateurs en cas d'abus 
Décision-r​h
decision-rh
Sur la bonne voie (de 100 à 499 messages postés)
  1. Posté le 12/03/2014 à 16:55:50  
  1. answer
  1. Prévenir les modérateurs en cas d'abus
 
Acteur majeur de la protection sociale (Santé, prévoyance, retraite, épargne), notre client recherche un(e) Chargé(e) d’Etudes Maîtrise d’Ouvrage.
Interface stratégique entre les services utilisateurs et les services informatiques, la Maîtrise d’Ouvrage joue un rôle d’autant plus central que les évolutions des métiers de la Protection sociale demandent des innovations constantes en terme de nouvelles applications.


Missions :

Vous participez à la coordination des évolutions du SI gérant le domaine des contrats de personnes du groupe et accompagnez les utilisateurs dans les changements induits.

A ce titre, vos missions consistent à :

  • Spécifier la demande de l’utilisateur en vue de la rédaction d’un cahier des charges,
  • Valider les développements informatiques,
  • Suivre la réalisation des projets du domaine fonctionnel des contrats de personne et en garantir le bon déroulement,
  • Coordonner les recettes,
  • Piloter les traitements de fin d’année,
  • Accompagner les utilisateurs dans les changements.
  • Profil :

Diplômé(e) d’un 3ème cycle, vous justifiez d’une expérience confirmée de l’ensemble des process, de la gestion et l’animation de projets et d’équipe en Maitrise d’Ouvrage, dans les domaines de la protection sociale.

Vos atouts : qualités d’analyse, aisance rédactionnelle et relationnelle, force de conviction et capacité à assurer un encadrement fonctionnel et/ou managérial.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES


Poste en CDI basé en région Centre – Val de Loire

COORDONNEES


Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse recrutement@decision-rh.com en précisant la référence 833/41/fo5
Message édité par Décision-rh le 26/03/2014 à 11:12:08
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