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Carrefour devra clarifier son externalisation informatique

 

 

 
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Carrefour devra clarifier son externalisation informatique

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Célèbre sur tout le forum (de 30 000 à 99 999 messages postés)
  1. Posté le 26/01/2005 à 16:44:41  
 
Le groupe confie la gestion de certains services à HP. Les représentants du personnel dénonce un manque de transparence.

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Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 16:44:41  
 
C'est pas nouveau ,ceux qui ramassent nos ordures ,qui nettoient le metro sont dans cette situation depuis des lustres .Quant à soustraiter des activités telles l'informatique ,quoi de plus normal ,puisque ce n'est pas l'activité de l'entreprise .Ils ont certainement plus à gagner à rentrer dans le second groupe mondial d'informatique ,mais voilà le Français ne veut toujours pas se remettre en question ,toujours l'esprit "fonctionnaire" .

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Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 16:53:55  
 
...sauf que remplacer un service locale par une main d'oeuvre delocalisée n'est pas possible. Mais pas l'inverse...

Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 17:38:24  
 
Mais qui es tu pour parler de la sorte espéce de sale matou ?.... L'esprit fonctionnaire, tu l'auras aussi quand les gros financiers de ton entreprise viendront te dire que ton activité ne vaut plus un clou et que tu ne vaut rien et qu'il vaut mieux confier ca à des gens qui soit-disant font mieux que toi.C'est facile de parler comme toi.J'ai connu des cadres qui se croyaient a l'abris de tout et qui vilipandaient les syndicats quand il y a eu qques licenciements dans ma sté, mais quand la direction s'est interessé a eux, c'était les premiers a faire grêve !!!!!!!!!

arnaud_
Présent de temps en temps (De 50 à 99 messages postés)
  1. Posté le 26/01/2005 à 17:51:41  
 
Nous sommes tous des habitants de Flint en puissance !

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Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 18:10:38  
 
Un fonctionnaire c'est une assitante sociale qui t'aide à monter un dossier quand tu es dans la mouise, c'est une infirmière qui s'occupe de toi quand tu es hospitalisé ou grabataire, c'est un enseignant qui s'évertue à faire de toi quelqu'un d'intelligent, c'est un juge qui  rend un décision de justice en ton sens, c'est aussi, en partie, un agent d'EDF qui est vient réparer ton compteur ou ta ligne électrique un dimanche au milieu de la nuit. C'est une bibliotécaire, un chercheur au CNRS ou àl'INRA, un employé de l'ONF, un surveillant de prison, un ingénieur,... Bref de gens dont tu as besoin, bien loin de ton sous-entendu. Tiens, va voir là, on cherche du monde, mais faut être compétent : http://www.carrieres-publiques.com

Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 19:23:44  
 
Je suis de Genève, ce que je lis là c'est tout à fait la mentalité française, à pleurer de tout et pour rien, je vois même ça chez les frontaliers de notre canton.....L'informatique n'est le business de Carrefour il y a pas de quoi pleurer, il faut laisser faire ceux qui ne font que ça.... au lieu d'investier des millions dans qqch qui vous échappe.... Et si HP signe un contrat qui stipule qu'il va garder ça chez HP France en outsourcing imaginer pas des indiens faire ça car c'est pas ça le but !!!!!!Je comprends mieux les entreprise étrangère qui ne veulent pas venir France, quand on voit des syndicats qui se melent de tout alors qu'ils savent que raler, excusez-moi mais comment voulez-vous qu'ils fassent du business avec des gens qui bosse comme ça ???? NE VOUS METTEZ PAS EN GREVE SI VOUS ETES PAS D'ACCORD OK ???? :-)

Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 19:50:55  
 
Ha oui, d'apres toi, les francais sont comme ca !!! Et alors, ca te gêne en quoi ?  Tu es qui toi aussi ? Tu gagnes combien ? C'est quoi ton métier ? C'est facile de parler de la sorte quand on a du fric, c'est facile de dire qu'il n'y a qu'a changer de boulot, changer de vie, changer, bouger, rebonfir !!! L'argent ne fait pas le bonheur, mais il y contribue largement. Que les salariés Francais se rebiffent contre les capitalistes est tout à fait normal. A la limite, vous les liberalistes, vous avez besoin que les gens travaillent pour qu'ils aient un salaire pour pouvoir acheter ce que vous produisez dans vos usines. Et a force de tout mettre a l'exterieur, avec des salaires de misére, risque de vous voir vous retrouvez en suproduction car il n'y aura plus assez de gens assez friqués ce que vous produisez.Donc, des discours comme les tiens, gardes les pour les conversations a la machine à café de ton salon de cadrillons plus préoccupés par la météo du week-end pour leur prochaine partie de golf que de l'avenir des gens qui bossent pour de bons!!!

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Invité
  1. Posté le 26/01/2005 à 20:32:44  
 
Tu as aussi le juge qui va pas dans ton sens ,l'infirmiere qui se trompe de piqouse,le chercheur qui trouve jamais rien,L'EDF qui vient te couper le courant,le fisc qui bloque ton compte bancaire .....

riccardo
  1. Posté le 26/01/2005 à 21:51:39  
 
ou tu as vu qu ils allaient garder ca en France.Ou a Grenoble ? ils ont tous delocalises a Barcelone y a 2 ans, pour ensuite redelocaliser un an apres (uniquement l interne pas les clients francais ) en tchecoslovaquie.En plus a Barcelone, les gens ils ne travaillent pas pour HP, c est pour une societe de service je t explique pas l ambiance entre le client HP et HP, c'est les mecs de la societe de service qui se prennent toute la merde.Et puis si tu veux parler de la France, je suis bien place ca fait 6 ans que je la vois de dehors, j ai vecu dans differents pays europeens.Je t accorde que les francais sont tres egocentriques mais au moins les gens ils se bougent le cul un minimun.Et puis un suisse qui juge la france sur un probleme de contexte de delocalisation, ca me fait bien marrer.On verra ce que tu dira le jour ou on delocalisera l'industrie de l'horlogerie de precision suisse, quand il ne restera plus que des gens  avec du fric et qu'il sera impossible de s'acheter 1 m2 a Geneve.

olivier_
Sur la bonne voie (de 100 à 499 messages postés)
  1. Posté le 27/01/2005 à 08:14:19  
 
Il faudrait peut-etre arrêter de lorgner sur ton nombril ! Déjà essaye de mettre à jour ta définition du mot fonctionnaire ! C'est très inconfortable d'avoir un emploi d'une telle précarité. Imagine 2 secondes que tu sois dans la situation de la personnes qui a obtenu un emploi dans le service informatique d'uune société comme Carrefour. Du jour au lendemain tu changes d'employeur avec un bon nombre de réduction d'avantage, tu peux être muté je ne sais où ou voir ton poste supprimé dans quelques temps. Tu penses que ça fait plaisir, de remettre tes projets personnels en question. C'est de la précarisation d'emploi ! Il faut arrêter de prendre les gens pour des objets bordel de merde !!!!!!!!!!!!!!!!! Ils ont une vie personnelle, familiale comme toi et moi !

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htc
Bébé forumeur (De 10 à 49 messages postés)
  1. Posté le 27/01/2005 à 08:39:24  
 
Je lisais récemment dans Computing Canada qu'une banque très importante dénonçait son contrat de "Outsourcing" après 3 ans seulement (sur un contrat de 10 ans) car la société prestatrice utilisait l'expérience acquise pour attirer d'autres banques! (concurrentes évidemment).(Computing Canada 11 oct 2004)"to regain full management control of its IT assets..."

Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 09:28:30  
 
Je voudrais juste remettre les pendulles à l'heure......Pour répondre à François, je n'ai pas de Rolex(car pour le reste du monde la Suisse c'est des Rolex), je ne joue pas au Golf et je n'ai pas un compte chez LODH de 100 millions CHF et je suis encore mois un boss.... Je suis étudiant !!!!Pour répondre à Riccardo, déja je vois que tu es pas encore au courant que la "Tchecoslovaquie" n'existe plus depuis la chute d'un certin mur !!!!!!Je ne sais pas si tu parle donc de délocalisation avant ou après URSS vu ta vision de la chose !!!!Et pour te parler de la Suisse,  je ne suis pas là pour ça car je n'ai rien à prouver (PS: l'horligerie ne c'est jamais mieux porter.... et le jour que tu verras ce que cela veux dire faire un PATEK PHILIPPE 700 pièces tu comprenderas que la délocalisation ne peux pas tout toucher...)Mais bon ce débat est à mes yeux fini vu avec quel type de personne je parle.......PS: il faut investir dans l'immo à Genève ça c'est sur !!!!!

Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 09:32:31  
 
Ces forums sont vraiment des endroits où les plus viles bassesses peuvent être exprimées..."L'informatique n'est pas le business de Carrefour"? Ah ben évidemment, mais est-ce que "actionnaire" c'est le business de carrefour?"Quelque chose qui vous échappe" ? C'est sur, chez carrefour ils embauchent sans doute des étalagistes ou de manutentionnaires pour bosser dans leur informatique ;-)"Des syndicats qui se mèlent de tout"? Euh, c'est quoi pour toi le "business" (j'emploie les mots que tu comprends) des syndicats à part défendre et améliorer les droits des travailleurs (excuse-moi, si tu ne connais pas ce mot ouvre donc un dictionnaire)."Des gens qui bossent comme ça"? (j'ai corrigé la faute de grammaire en accordant le verbe au sujet) C'est quoi ce jugement? Tu as déjà mis les pieds chez carrefour ou dans une section syndicale pour voir à l'oeuvre les feignants dont tu parles? Tu as déjà tiré un trait sur une journée de salaire en participant à une grève ? (Petite info pour les ignorants : personne, même les fonctionnaires, n'est payé lorsqu'il fait grève sauf lorsque ce paiement est gagné a posteriori dans le cadre de négociations).Mesdames et messieurs les ultra-libéraux (on dit également capitalistes) je vous salue.

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Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 10:09:59  
 
Bonjour a tous, je travail actuellement dans une societe qui fait du outsourcing pour les boites françaises notamment. Je suis Français et je bosse a l'etranger, j'ai 24 ans donc je debute dans le monde du travail. Simplement je comprends pas pourquoi les gens ont l'air si tourmentés lorsqu'ils perdent leurs travail, c'est pas si grave, c'est juste un job j'ai envie de leur dire. ça devient quelques fois fatiguant de toujours entendre les gens raler. Surtout en France ou il existe de nombreuses aides. Je m'efforce au quotidien de rester libre par rapport a mon travail de maniere a ce qu'il n'empiète pas sur ma vie, j'ai conscience que ce job peu s'arreter du jour au lendemain pour x raisons et ça ne me dérange pas car j'y suis preparé et ça sera l'occasion de faire autre chose le cas échéant.Je me dis que "je fais ce qu'il y a à faire" dans ce monde aujourd'hui meme si je prefererais que se soit different quelques fois. Le monde actuel n'est pas parfait loin de là, simplement je crois qu'il est bon de se prendre en main, se remettre en question personnellement si on veut que les choses changent. Remettre la "faute" toujours sur les autres (son patron, l'etat, les multinationnales, les plus riches ...) et un moyen de se défouler mais ne résout en rien notre problème.J'ai l'impression que les gens sont completement bouchés et n'ont rien d'autre a l'esprit que leur travail...Enfin bon, j'espere que ceux qui ont perdu leur emploi a cause de ce plan d'externalisation arriveront a surmonter cette étape avec le sourire ;-)a+

nom
Bébé forumeur (De 10 à 49 messages postés)
  1. Posté le 27/01/2005 à 13:51:18  
 
et avec le sourire :-)C'est claire si ton unique preocupation c'est d'aller de te divertir apres le boulot genial pour toi...Par contre le mec qui rentre chez lui dans une situation ou il n'est pas sur de garder son boulot et qu'il regarde ses enfants en pensant a l'avenir, je pense pas qu il a envie de le prendre avec le sourire.Si les gens pensent autant au boulot c'est peut etre que c'est une part importante de leurs vies, non ?Tu passes qd meme 8h au boulot.On en reparlera dans quelques annees quand tu pensera  a te prendre une retraite, a ce moment la, la stabilite t'interessera peut etre...

Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 15:17:41  
 
les juges qui juges en foction de leurs opinions personnelles et qui sont souverains (comme les rois de france) ,qui n'ont de comptes à rendre à personne que sont devenus les juges des grosses erreurs judiciaires : outreau, le petit gregory etc ...quelles sanctions par qui comment?

Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 17:54:13  
 
C'est facile quand on a 24 ans et un bon diplôme en poche de tenir des propos comme Romain . C'est encore plus facile d'être insultant à l'égard de ceux qui ne sont pas d'accord . Il ignore probablement qu'avec la construction d'une famille viennent les contraintes et que toutes les régions ne sont pas égales face à l'emploi . En Côte d'Ivoire il y avait beaucoup de gens dynamiques , et que sont-ils devenus aujourd'hui . Certains sont des assistés en France et assistés grâce aux cotisations de qui ? . Etre jeune et ambitieux c'est bien , raisonner c'est mieux . Aujord'hui nos sociétés vont crever grâce à de tels  jeunes individus aux dents longues qui ignorent les mots "social" ,  "respect"  et "morale ".

Invité
  1. Posté le 27/01/2005 à 18:58:57  
 
Tu as 24 ans , qu'est que tu connais du monde du travail ?Tu es maléable , tu gobe tout ce qu'on te dit .Il te manque une chose l'expérience.Tu pourras toujours poster un poste dans 20 ans quand tu seras au rmi parce que se reconvertir c'est tellement simple quand on est sénior en france et puis une diminution de salaire par 3 ou 4 ça n'a jamais fait de mal.Le marché du travail en france est tellement pourri que tout le monde veut devenir fonctionnaire ou se barre à l'étranger.Même les indiens veulent pas venir parce qu'ils trouvent que c'est mieux payés aux us et en angleterre. ps : soit tu es très riche , soit tu es inconscient, soit tu es patron de ssii.

Invité
  1. Posté le 28/01/2005 à 12:06:23  
 
Je suis realiste, et c'est pour ça que j'ai quitté la France aujourd'hui et non dans 20 ans.J'ai cherché du travail et j'ai rien trouvé, alors j'ai preferer quitter la France car au moins j'était sur de trouver du travail.En France c'est le Rmi qui m'attend dès aujourd'hui (et non dans 20 ans). Je crois que certains seniors ne sont plus au courant de se qu'est le marché du travail aujourd'hui en France et ils se retrouvent completement largués lorsqu'ils perdent leur emploi. On perd pas un boulot du jour en lendemain en France ce qui laisse du temps pour reagir et trouver un autre Boulot ou du moins "tatter le terrain" dans ce cas on s'apperçoit vite de ce que l'on doit faire : chercher ailleurs, dans un autre domaine, se recycler, faire un autre travail, reduire son "niveau de vie" etc... Je pense que cela est possible meme lorsqu'on est "installé" et avec des enfants. Je vois pas le problème, car il y a bien plus grave que perdre un emploi !Ce qui paralyse les gens, c'est qu'ils ont peur, car ils croient que "tout" va s'ecrouler le jour ou ils ont perdu leur emploi, ils se disent que c'est un enchainement qui mène directement à la fin, ils ont cette pensées negatives qui leur vient à l'esprit. Et au lieu de le reconnaitre, de se remettre en question et d'agir, ils n'arretent pas de "blablater" de leur "pseudo-misère" et de polluer l'esprit des autres et des plus jeunes. (par exemple en leur faisant croirent que l'avenir il est bien gris et que ça va etre dur pour eux...).Je reconnait etre "remonté" contre cette mentalité ce qui colore mes propos, mais quand meme je continue de penser que tout n'est pas perdu lorsque l'on perd son emploi apres 20-30 ans de carriere et que le marché et completement bouché.Gardez espoir, demandez de l'aide, et agissez.

Invité
  1. Posté le 28/01/2005 à 19:01:02  
 
Simplement pour modérer tes propos , la perte d'un emploi ne se sent pas toujours venir . Que réponds tu à cet exemple devenu classique : en cours d'année ,le chifre d'affaire de la société chute brutalement de 20% et risque de mettre en cause durablement le cours de l'action , le PDG décide immédiatement de supprimer  20% de l'effectif et tout doit être bouclé avant la fin de l'année fiscale car le PDG joue sa place , ses primes de résultat et ses centaines de milliers de stock-options .Ca n'est pas un cas utopique .

Invité
  1. Posté le 28/01/2005 à 23:31:00  
 
Au lieu de "titiller" le français histoire de te rendre intéressant, tu remarqueras que ton PS est particulièrement débile étant donné que même les Suisses ne sont plus en mesure d'acheter l'immobilier chez eux et investissent chez ces demeurés de Français (merci aux "récentes" lois suisses).Ensuite question externalisation, il est clair que les firmes suisses sont à la pointe ;-) (et ce n'est pas forcément un reproche)Pour finir, les suisses me disaient que les Genevois étaient pédants ... et bien, ils sont bien ces suisses !Sans rancune, et continue à vivre dans ta bulle.

Invité
  1. Posté le 23/02/2005 à 14:48:59  
 
salut a tous.moi je suis entre 2 chaises- d'un coté je suis d'accord que le francais est tjs a gueuler pour n'importe quoi. je suis désolé les gars, mais on reste souvent sur nos acquis sans évoluer, ca on ne peut pas le nier.- d'un autre coté, ma société est justement (ricardo ce message te concerne) celle qui a repris une partie du support de grenoble, puis à barcelone... par contre pr la tchequie ce n'est pas nous, nous nous contentons de la premiere ligne. Je suis content d'etre a ma place et pas a celle des gens de grenoble a qui nous avons coupés l'herbe sous le pied, mais d'un autre coté, loss de la fusion des 2 groupes(dont je ne peux citer le nom) nous avons du nous battre et nous avons repris le support de l'autre société 'c'était eux ou nous) car nous etions les meilleurs, et aujourd'hui encore nous sommes tjs en place car nous sommes les meilleurs, meilleurs que les indiens, meilleurs que barcelone... et surtout nous avons un savoir faire qui ne se transmet pas en 2 mois a un nouveau prestataire. [suite]

Invité
  1. Posté le 23/02/2005 à 14:49:37  
 
[suite]mais je sais bien que ca ne durera pas. Croyez moi, ce n'est pas simple de suivre toutes les affaires qui se font entre prestataires, et le pauvre employee est le premier a s'en prendre plein la tete, car du jour au lendemain, les decideurs vont dire "ah ben vous a lyon, vous etes bons, mais en roumanie, ils parlent aussi le francais, et ils coutent 50% moins cher, ciao les gars, bonne route".bref tout ca pour dire, bon ok carrefour integrait son propre service info et decide de s'en séparer, c'est fort regretable. A la longue je pense que ceux qui ont opté pour ce outsourcing reviendront a une gestion interne, car d'un coté on fait de l'economie a court terme, mais sur le long terme, c'est tres tres différent, car il y a trop d'intermediaires, et on est trop dependant, notament en cas de panne. malheureusement on n'y peut rien, la direction a decidé que ca coutait trop cher, et va voir vers un prestataire (francais ou non) qui vue d'en haut, fait la meme chose que vous pour moins cher. seule chose a faire, donner son maximum pour prouver que l'on est le meilleur, c'est le seul moyen de rester. meme si souvent ce n'est pas au niveau de l'employé que cela se decide.:-(en tout cas, je souhaite bon courage aux gens concernés, et battez-vous pour ne pas vous faire bouffer.

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